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ロイヤリティとエンゲージメント

働き方のパラダイムは大きく変わった。私が入社した1980年代は右肩上がり。終身雇用であり年功序列の時代、成功のセオリーは変えない、考えない。ひたすら馬車馬のように働いた。すべての答えは先輩や過去、市場にあった。会社の規模…

会社だけが人生ではない

「えてして会社は自らの経営幹部に対し、会社を生活の中心に据えることを期待する。しかし仕事オンリーの人の視野が狭くなる。会社だけが人生であるために会社にしがみつく」 これは、ドラッカーの「現代の経営」の一節である。 「雇用…
ライフプラン

2022.05.18

ほめることが生み出す効果は?

みなさんは普段どれだけ他の人をほめていますか? 最近、誰のどんなことをほめましたか?相手はどんな反応でしたか? ほめることはよくないことだなんて聞いたことはありませんか?おだてたり調子になったりするから良くないなんてね。…