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News 2022年07月15日

従業員がイキイキ働くために~セルフキャリアドック~

セルフキャリアドックを開設して人財を宝物に。

 人生100年時代、社員の雇用義務が70歳と延長傾向にあります。いかに従業員の能力を引き出すのか、会社員人生が長ければ長いほど、年齢に応じたライフイベントやライフロールが発生します。そのキャリアに寄り添い、個人にあった最適なキャリア開発やライフプランニングをキャリアコンサルタントという立場で支援します。

 キャリア研修とキャリア面談、安全衛生やワ-クライフバランスの実現に向けて提案も行いながら人材の定着、生産性の向上に貢献します。働くひとのメンタルヘルスや人生の転機、家庭の介護や病気と仕事の両立支援などを幅広い分野でサポートいたします。個人面談や社員の相談窓口としても、自社の上下関係では言えないことや悩んでいることを傾聴しながら、サポートします。もちろん、守秘義務を守りながら会社の持続的成長のための提案も行います。

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